Office Manager en Puerto Rico Hybrid - US

Office Manager en Puerto Rico

Tiempo completo • Hybrid - US

ESP: Somos una empresa líder en ingeniería y construcción con más de 17 años de experiencia, especializada en la reparación y refuerzo de estructuras y cimentaciones, restauración de edificios, pilotes, sistemas de fuerza, y más. Estamos en búsqueda constante de personas talentosas para unirse a nuestro equipo de especialistas en reparación y restauración de edificios e instalaciones. Si eres altamente competente, posees fuertes habilidades y tienes el deseo de superarte, ¡queremos conocerte! --- ENG: We are a leading engineering and construction company with over 17 years of experience, specializing in structural and foundation repairs, building restoration, piles, force systems, and more. We are constantly seeking talented individuals to join our team of specialists in building and facilities repairs and restoration. If you are highly competent, possess strong skills, and have a desire to excel, we want to meet you!

Benefits:
  • Competitive salary
  • Opportunity for advancement
OFFICE MANAGER — NEXO Técnico Corp. San Juan, PR | Presencial | Tiempo Completo

NEXO Técnico es una firma de ingeniería estructural y construcción especializada con más de 18 años sirviendo clientes farmacéuticos, comerciales y gubernamentales en Puerto Rico. Estamos creciendo y buscamos a la persona que se convierta en el centro de gravedad administrativo de nuestra operación.

El Rol: Buscamos un/a Office Manager que tome ownership de la oficina, los procesos administrativos y el ritmo operativo del equipo. Esta persona será responsable de que la oficina funcione... punto. Desde la imagen profesional del espacio hasta la coordinación de nómina, onboarding de personal nuevo, y enlace con nuestro equipo contable y legal externo.

No buscamos a alguien que espere instrucciones. Buscamos a alguien que identifique lo que falta, lo escale al nivel correcto, y lo ejecute.

Responsabilidades principales
  • Coordinación de nómina con equipo contable remoto y ADP. 
  • Onboarding y offboarding de personal (expedientes, orientación, documentación). 
  • Gestión de la oficina: imagen, suministros, archivo físico y digital. 
  • Enlace con firmas externas de contabilidad y legal. 
  • Soporte en compliance de RRHH (documentación, expedientes, políticas). 
  • Coordinación administrativa del equipo de soporte (contabilidad, asistentes). 
  • Gestión de beneficios y seguros del personal.
Lo que buscamos
  • Experiencia mínima de 3 años en rol administrativo con responsabilidad de nómina y/o RRHH. 
  • Experiencia con ADP o sistema de nómina equivalente (preferido). 
  • Organización impecable. 
  • Capacidad de manejar múltiples prioridades sin perder detalle. 
  • Comunicación profesional en español e inglés. 
  • Dominio de herramientas digitales (Google Workspace, Excel). 
  • Actitud de ownership: "si se cayó, lo recojo... no espero a que me digan."

Plus (no requerido): Experiencia en empresas de construcción o ingeniería. Familiaridad con procesos de compliance laboral en PR. Experiencia con QuickBooks o sistemas contables.

Compensación: 
  • Salario competitivo basado en experiencia ($35,000 a $52,000 anual). 
  • Plan Médico: Reembolso hasta $200 contra factura. 
  • Oportunidad real de crecimiento: esta posición tiene path documentado hacia roles de mayor responsabilidad administrativa basado en desempeño demostrado.

Ubicación: Presencial en San Juan, PR. Esta posición requiere presencia en oficina. No es remota.

Flexible work from home options available.

Compensación: $35,000.00 - $52,000.00 per year
  1. Policy Statement
    Nexo Técnico, Corp., in line with our commitment to excellence and professionalism, pledges to maintain a work environment that promotes respect for people and their diversity. We adhere to an equal employment opportunity policy and do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, marital status, national origin, disability, or veteran status. This policy applies to all areas of employment, including recruitment, hiring, training, promotion, compensation, benefits, and termination.

  2. Scope
    This policy applies to all employees, job applicants, interns, and contractors of Nexo Técnico, Corp.

  3. Protected Characteristics
    Nexo Técnico, Corp. is committed to non-discrimination on the basis of protected characteristics under federal and state laws, such as race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, and gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, and veteran status.

  4. Responsibility
    Everyone at Nexo Técnico, Corp. is responsible for upholding and supporting this policy. The company’s management will be in charge of implementing and maintaining the policy.

  5. Reporting Violations
    Any employee who suspects a violation of this policy should report it to the company’s management. Nexo Técnico, Corp. will protect against any retaliation for those who report suspected violations.

  6. Consequences
    Non-compliance with this policy can result in disciplinary action, up to and including termination of employment.

  7. Review & Update
    This policy will be reviewed and updated periodically to ensure compliance with current laws.

  8. Affirmative Action Plan
    While Nexo Técnico, Corp. is not legally obligated to have an Affirmative Action Plan, our company is committed to promoting employment opportunities for individuals who have historically been disadvantaged. We strive to maintain an inclusive and diverse work environment.





This franchise is independently owned and operated by a franchisee. Your application will go directly to the franchisee, and all hiring decisions will be made by the management of this franchisee. All inquiries about employment at this franchisee should be made directly to the franchise location, and not to Ram Jack.

Aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

If no code provided, add their name instead.

Additional Benefits or Perks

COMPENSATION & BENEFITS

🛡️ Core Benefits & Security

  • Vacation & Sick Leave: Accrual according to Puerto Rico labor laws.

  • Observed Holidays: We observe major holidays including New Year's, Three Kings Day, Good Friday, Constitution Days (US/PR), Thanksgiving, and Christmas.

  • Christmas Bonus: As required by law.

  • Salary Advances: Emergency salary advances are available for eligible employees after the probationary period (subject to approval and repayment plan).

🚀 Professional Growth

  • Specialized Training: Opportunity to learn unique construction techniques (Ram Jack®, Carbon Fiber, etc.) and work with advanced technology.

  • Career Development: We promote from within and support continuous learning.

👷‍♂️ Nexo Unique Perks (The "Nexo DNA")

  • Engineering Consulting: Free professional advice from our licensed engineers for your personal home projects (subject to availability).

  • Equipment & Tools Access: Opportunity to rent company equipment/tools for personal home improvements at little to no cost (subject to approval and availability).

  • Community Impact: We actively support charitable causes and help our team members in times of need.

🚗 Role-Based Benefits (Apply to specific positions)

  • Transportation/Mileage: car allowance, or mileage reimbursement applies to eligible positions requiring travel.

  • Per Diems/Stipends: Applicable for projects located outside the standard metropolitan area or requiring overnight stays.

Career Advancement Opportunities
Continued Job Training and Education
Competitive Compensation and Bonus Programs
***varies by position and location
401k, Medical, Vision, Dental, Life Insurance
***varies by location