Todos los Trabajos
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Superintendente San Juan

Superintendente

Tiempo completo • San Juan

Somos una empresa constructora líder con más de 15 años en el mercado. Siempre estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo de especialistas en reparación y restauración de edificios e instalaciones. Si te consideras altamente competente, con fuertes habilidades y ganas de salir adelante, ¡queremos conocerte!

Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Seguro de enfermedad
  • Formación y desarrollo
Oportunidad de Crecimiento: Superintendente en Nexo Técnico

Lo que ofrecemos:

Salario competitivo: $60,000 - $80,000 anuales

Beneficios atractivos:
  • Estipendio de transporte
  • Días feriados pagos
  • Aportación al plan médico
Desarrollo profesional:
  • Adiestramientos continuos
  • Aprendizaje de técnicas especializadas y avanzadas de construcción
  • Oportunidades de viaje
  • Participación en conferencias de la industria

Responsabilidades clave:

• Supervisar las actividades diarias de construcción en el lugar de trabajo
• Gestionar el progreso general de los proyectos
• Programar trabajadores y coordinar la entrega de equipos y materiales
• Completar proyectos dentro del plazo y presupuesto establecidos
• Resolver disputas contractuales y gestionar cambios en los pedidos
• Comunicarse efectivamente con propietarios y equipo de trabajo
• Liderar la resolución de problemas complejos
• Gestionar múltiples equipos y proyectos de construcción
• Completar la documentación necesaria para cada trabajo

Requisitos:

• 10+ años de experiencia en construcción
• 5+ años de experiencia como superintendente o capataz general
• Enfoque en resultados y capacidad para manejar costos y reportes
• Habilidad para liderar y motivar equipos
• Excelentes habilidades de comunicación
• Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo
• Licencia de conducir válida con historial de manejo limpio
• Agilidad en el uso de plataformas móviles

Sobre Nexo Técnico:

Somos una firma líder en ingeniería y construcción con más de 15 años de experiencia, especializada en:

• Restauración de puentes, marinas y edificios
• Refuerzos de cimentaciones e integridad estructural
• Cimentaciones, pilotes, fibra de carbono y otras especialidades estructurales y geotécnicas
• Estructuras de energía renovable
• Distribución exclusiva de sistemas de cimentación Ram Jack

¿Por qué unirte a nuestro equipo?

• Estabilidad laboral: Más de 15 años liderando el mercado
• Proyectos innovadores: Trabaja en desafíos estimulantes y satisfactorios
• Crecimiento profesional: Desarrolla tus habilidades con tecnologías de alto nivel
• Programa de capacitación: Formación pagada para garantizar tu éxito

¿Listo para llevar tu carrera al siguiente nivel? ¡Únete a Nexo Técnico y sé parte de proyectos que transforman el futuro de la construcción!

Nota: Esta posición es 100% presencial.
Compensación: $60,000.00 por año

  1. Policy Statement
    Nexo Técnico, Corp., in line with our commitment to excellence and professionalism, pledges to maintain a work environment that promotes respect for people and their diversity. We adhere to an equal employment opportunity policy and do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, marital status, national origin, disability, or veteran status. This policy applies to all areas of employment, including recruitment, hiring, training, promotion, compensation, benefits, and termination.

  2. Scope
    This policy applies to all employees, job applicants, interns, and contractors of Nexo Técnico, Corp.

  3. Protected Characteristics
    Nexo Técnico, Corp. is committed to non-discrimination on the basis of protected characteristics under federal and state laws, such as race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, and gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, and veteran status.

  4. Responsibility
    Everyone at Nexo Técnico, Corp. is responsible for upholding and supporting this policy. The company’s management will be in charge of implementing and maintaining the policy.

  5. Reporting Violations
    Any employee who suspects a violation of this policy should report it to the company’s management. Nexo Técnico, Corp. will protect against any retaliation for those who report suspected violations.

  6. Consequences
    Non-compliance with this policy can result in disciplinary action, up to and including termination of employment.

  7. Review & Update
    This policy will be reviewed and updated periodically to ensure compliance with current laws.

  8. Affirmative Action Plan
    While Nexo Técnico, Corp. is not legally obligated to have an Affirmative Action Plan, our company is committed to promoting employment opportunities for individuals who have historically been disadvantaged. We strive to maintain an inclusive and diverse work environment.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre empleo en este franquiciado deben dirigirse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Ram Jack.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Ram Jack ofrece:

Baja

 

Vacaciones

 

Vacaciones en días festivos oficiales (no remunerado)

  • Día de Año Nuevo
  • Día de Reyes
  • Viernes Santo
  • Día de la Constitución de los Estados Unidos
  • Día de la Constitución de Puerto Rico
  • Día de Acción de Gracias
  • Día de Navidad
  • (y otros días festivos establecidos por las leyes vigentes)

 

Tiempo libre personal (PTO)

Ofrecemos flexibilidad para asuntos personales dentro de un marco razonable que no afecta el trabajo de la empresa.

Las solicitudes deben hacerse con al menos una semana de anticipación al supervisor y serán aprobadas o denegadas teniendo en cuenta las necesidades de la empresa.

 

Flexibilidad y equilibrio

Valoramos su bienestar en todos los aspectos de su vida. Ofrecemos políticas de flexibilidad laboral para que pueda equilibrar sus responsabilidades personales con su trabajo.

 

Transporte

Nuestras políticas de compensación por tiempo de viaje y kilometraje se aplicarán de acuerdo con el rol.

En resumen:

  • Si se le asigna llegar a un proyecto o ubicación a una hora o más de su lugar de residencia, se aplica un estipendio por cada día trabajado en ese lugar.
  • Los viajes durante las horas de trabajo en su vehículo para atender asuntos de la compañía se pueden presentar para el reembolso de millas.
  • En caso de que se le asigne trabajar en un lugar a más de 40 millas de su ciudad de residencia, se aplicará una compensación adicional al tiempo de viaje.
  • Se puede aplicar un estipendio de transporte semanal en lugar de lo anterior a discreción de la Compañía.

 

Bonos:

Según lo exija la ley.

Puede haber bonificaciones de productividad o incentivos que se acordarán caso por caso.

 

Anticipos salariales

  • Una vez que haya estado trabajando durante 2 semanas, puede solicitar anticipos salariales.
  • El anticipo se deducirá en cuotas razonables y acordadas.

 

Oportunidades de desarrollo y crecimiento

Oportunidad de aprender diferentes especialidades de construcción, técnicas innovadoras, nuevas tecnologías, materiales y equipos.

 

Apoyo social y voluntariado comunitario

  • Apoyamos causas benéficas en las comunidades de nuestros empleados.
  • Brindamos asistencia a personas con necesidades urgentes de alimentos y servicios esenciales.
  • Donamos materiales de construcción y ponemos nuestros equipos a disposición de personas y comunidades necesitadas.
  • Colaboramos con nuestros empleados y sus familiares directos en sus proyectos de construcción alquilando equipos de construcción de forma gratuita o a bajo costo.

 

Consultoría profesional gratuita para el empleado y su familia inmediata

  • De acuerdo con la disponibilidad, ofrecemos consultoría profesional por un ingeniero con licencia al empleado y su familia inmediata para asuntos relacionados con sus propiedades, hogares y otros. Se incluyen informes básicos si es necesario.

 

Cultura colaborativa

  • Cada miembro del equipo es valorado y sus ideas son escuchadas. Fomentamos la colaboración y proporcionamos un espacio donde cada voz cuenta.

 

Ambiente positivo

  • Creemos que un ambiente de trabajo positivo es esencial para el crecimiento personal y profesional. Nuestro equipo se esfuerza por mantener un ambiente de trabajo que fomente la alegría, el entusiasmo y la satisfacción en lo que hacemos.

 

Reconocimiento y gratitud

  • Reconocemos y apreciamos el arduo trabajo de nuestros empleados. Celebramos los logros y contribuciones de nuestros colegas.
Oportunidades de avance profesional
Capacitación y educación laboral continua
Programas competitivos de compensación y bonificación
varía según la posición y la ubicación
401k, Seguro médico, de visión, dental, de vida
varía según la ubicación